Нижнекамское предприятие СИБУРа открыло прием для выпускников базовых учебных заведений

С июня на «Нижнекамскнефтехиме» началось трудоустройство выпускников НХТИ и нижнекамского колледжа нефтехимии и нефтепереработки имени Н.В. Лемаева. Они стали участниками единого дня приема - Welcome Day, который проводится для всех вновь принятых работников.

Новый целевой системный процесс стартовал на предприятии в феврале этого года. Программа помогает максимально комфортно влиться в жизнь коллектива и всего «Нижнекамскнефтехима». Во время единого дня приема, который проходит каждый понедельник и четверг, новички могут сделать все необходимое для трудоустройства на предприятие в одном месте: пройти вводный инструктаж по охране труда, получить пропуска, заполнить необходимые документы. Кроме этого, они могут узнать о социальной и молодежной политике «Нижнекамскнефтехима».

Ирина Нотфуллина, главный эксперт «Нижнекамскнефтехима»:

«Мы видим уже эффективность этого подхода, это традиция в СИБУРе, которая сейчас появилась и на нашем предприятии. Такой комплексный подход очень удобен. Отмечу, что Нижнекамский химико-технологический институт и Колледж нефтехимии и нефтепереработки имени Николая Лемаева, как всегда, является для нас поставщиком прекрасных, заинтересованных молодых специалистов, которые в дальнейшем развиваются в компании».

Владислав Бурчин, аппаратчик завода СПС «Нижнекамскнефтехима»:

«Я проходил производственную практику на «Нижнекамскнефтехиме». Мне очень понравилось, и я решил после окончания колледжа нефтехимии и нефтепереработки прийти сюда на работу аппаратчиком. Выбрал «Нижнекамскнефтехим», поскольку здесь достойные условия труда, заработная плата и социальный пакет».

В первый единый день приема новые сотрудники знакомятся также с будущими рабочими местами, производственными наставниками и непосредственными руководителями.

Риназ Гилаев, аппаратчик завода СПС «Нижнекамскнефтехима»:

«Я работаю на «Нижнекамскнефтехиме» 7 лет, прошёл обучение в 2 этапа, стал наставником. Моя задача – передать весь свой опыт, научить теоретическим и практическим знаниям, чтобы молодой специалист смог затем самостоятельно работать - уверенно, безаварийно, безопасно. Я буду наставником у Владислава Бурчина и помогу ему за 4 - 6 месяцев освоить необходимые навыки на производстве, а затем, после получения допуска, он сможет приступить к самостоятельной работе».

Всего этом году на заводы и подразделения предприятия планируется трудоустроить 205 молодых специалистов. В настоящее время на предприятии востребованы рабочие профессии: аппаратчики, машинисты, слесари, электрики, а также специалисты различных направлений.

Информационная справка:

СИБУР ‒ крупнейшая интегрированная нефтегазохимическая компания России и одна из наиболее динамично развивающихся компаний глобальной нефтегазохимии. Уникальная вертикально-интегрированная бизнес-модель позволяет СИБУРу создавать высококонкурентную продукцию, которая используется в производстве потребительских товаров и автомобилей, строительстве, энергетике, а также в химической промышленности и других отраслях в 100 странах по всему миру.

«Нижнекамскнефтехим» ‒ входит в ТОП-10 мировых производителей синтетических каучуков, является одним из крупнейших в мире производителей синтетического полиизопрена и третьим в мире поставщиком бутиловых каучуков. Предприятие выпускает свыше 700 тысяч тонн каучуков и более 700 тысяч тонн пластиков в год. В ассортименте выпускаемой продукции - более 120 наименований. В число приоритетных направлений работы «Нижнекамскнефтехима» по снижению воздействия на окружающую среду входят уменьшение выбросов в атмосферный воздух, снижение загрязнения сточных вод и сохранение почвы.