В Югре «СибурТюменьГаз» провел День карьеры для студентов Радужнинского политехнического колледжа

В рамках Дня карьеры студенты получили уникальную возможность познакомиться с основными направлениями работы газоперерабатывающего кластера СИБУРа в Западной Сибири и перспективами для её молодых специалистов.

Сотрудники Белозерного газоперерабатывающего завода – филиала «СибурТюменьГаз» посетили Радужнинский политехнический колледж. Специалисты производственного и HR-блока рассказали о деятельности компании и ее ценностях. Начальник Радужнинского газоперерабатывающего производства Сергей Лазарев поведал студентам, что такое попутный нефтяной газ, и какие технологические установки есть на заводе. Кроме того, он рассказал про профессии на производстве, развитие команды. Подробно осветил мероприятия молодежного движения и социальные мероприятия СИБУРа: от рыбалки с коллегами до корпоративного волонтерства «Формулы хороших дел».

- «СибурТюменьГаз» проводит большую профориентационную работу среди учащихся школ, техникумов, cсузов и вузов Западной Сибири. Для ребят это возможность познакомиться ближе с корпоративной культурой СИБУРа, узнать о реальных задачах бизнеса. Мы заинтересованы в привлечении новых людей на предприятия в разные географии, и это дает студентам уникальную возможность проходить производственную практику, трудоустроиться и строить карьеру в периметре всего «СибурТюменьГаза» от Нижневартовска до Губкинского. Все зависит только от знаний и желания развиваться, - отметила эксперт управления персоналом БГПЗ Эльвира Гиндуллина.

Помимо опытных специалистов в мероприятии участвовал бывший выпускник колледжа, молодой специалист, оператор технологических установок БГПЗ Ильмир Ахметзянов, который на своем примере рассказал о карьерных возможностях в СИБУРе, а также об активностях молодежного движения предприятия.

- Еще недавно я был студентом колледжа и сидел за партой, как соискатель, а сегодня оказался со стороны работодателя. За короткое время, что я здесь работаю, компания предоставила мне множество возможностей, как для карьерного, так и для личностного роста. Поэтому мне хотелось донести до ребят, что такие встречи очень важны. Для них это большой шанс, которым они должны воспользоваться, чтобы попасть в компанию СИБУР, развиваться и расти в профессиональной сфере, - поделился Ильмир.

Поддержка студентов средне-специальных учреждений и их участие в профориентационных мероприятиях играет важную роль в формировании будущего кадрового потенциала заводов «СибурТюменьГаза».

- Благодаря встречам специалистов крупных промышленных компаний студенты могут узнать больше о предприятиях, задать интересующую вопросы непосредственно у тех сотрудников, которые работаю там каждый день. Еще лучше, когда ребята посещают производство с экскурсией и непосредственно своими глазами видят весь рабочий процесс. Это заряжает и помогает определиться с будущем местом работы, - рассказала мастер производственного обучения Радужнинского колледжа Фатима Турсунова.

Профориентация молодых талантливых ребят дает возможность формирования кадрового резерва специалистов с нужными для компании компетенциями и высоким потенциалом развития. Это создает условия для устойчивого развития и сохранения конкурентоспособности компании. Ежегодно на работу в СИБУР в Западной Сибири приходит около 50 молодых перспективных специалистов.